SWAG Leadership

Af Louise Dinesen udgivet i Børsen Ledelse og Hartmanns

Læs hele artiklen HER

Denne artikel handler ikke ,om unge generationer, men om SWAG Leadership som ét midlertidigt vindue til den ledelse som understøtter og respekterer andres frihed – uden at ville dominere eller konstituere - og samtidig er "cool" nok til at andre deler deres viden, ideer og engagement med lederen, interesserer sig for hans ydelser og/eller tale opløftende om hendes virke. En bog og et besøg hos en "cool business" fødte ideen her om SWAG Leadership